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人才战略

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人才培养

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文章摘要:人才培养,外头元平有误,工厂化误动作使用权。

       梅格彤天相信“造人先于造物”,只有培养出高素质的电气工程师,才能生产出高质量的产品,提供高质量的工程服务。因此,梅格彤天建立了一套完整的内部培训体系,培训根据不同科目设置了模块化的培训课程,对学员采用"理论+实践,边学边练,先练后考,先考后评”的学习方法。通过规范化的培训,学员可在短期内掌握现场配电运维的基本知识与技能要求。同时,在安全意识和安全操作方面也有显著提高。


       为了达到更好的培训效果,梅格彤天特地自行设计并建设了配电网仿真实训室。搭建了全套的配电自动化系统和电缆与架空线路。在这里学员可以在最接近真实配电网的环境中训练各种运维技能。
 



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