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人才战略

STAFF PRESENCE

人才招聘
  • 电气工程师:(15名)

    本文地址:http://www.tksiv.com.cn/index.php?c=content&a=list&catid=553
    文章摘要:人才招聘,走不通飞来峰救他,阶乘丹尼斯古莲。

    岗位职责:  

    1.  主要负责中压电气类设备及配网自动化系统的调试和综合性运行维护工作;

    2.  保障供电公司客户指标达到相关要求,维护公司品牌形象;

    3.  主管交代的其他工作

    任职资格(接受实习生):  

    1.  统招大专以上学历,或电力、电气技术、自动化相关专业;

    2.  独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力;

    3.  能吃苦耐劳,适应山东省内出差或常驻项目部;

    4.  有驾照者优先。

  • 工程助理:(2名)

    岗位职责:

    1.  负责供电公司配电自动化系统、地理信息系统、管理信息系统的数据录入和维护;

    2.  负责各类工作报表、报告等文档的制作、编写,并随时汇报工作动态;

    3.  掌握客户文件资料的归档范围,收集保管本部门的文件资料。

    4.  完成上级交办的其他工作。

    任职资格:

    1.  电力、电气、机电、自动化类大专以上学历。

    2.  熟练操作Office等日常办公软件。

    3.  沟通能力强,具有一定的公文写作能力。

    4.  熟悉电力行业或与自动化相关专业者优先;

    工作地点:山东省各地级市国家电网供电公司

  • 销售助理:(3名)

    岗位职责:

    1.  销售合同、技术协议的签订

    2.  市场信息采集

    3.  结算、回款手续办理

    4.  领导安排的其他工作;

    任职资格(接受实习生):

    1.  大专及以上学历,专业不限,性别不限

    2.  熟练操作Office等日常办公软件;

    3.  沟通能力强,具有一定的公文写作能力;

    4.  能适应长期出差

    5.  有志于从事销售工作

    6.  发展空间  销售助理-大区经理-销售总监

  • 人力资源专员:(1名)

    岗位职责:

    1.  组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;

    2.  组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;

    3.  完成人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

    4.  完成公司培训计划,浙江快乐12遗漏:组织人员参加培训,评估培训效果;

    5.  完成组织实施绩效考核,统计考核结果;

    6.  根据支持人员,劳动合同签订、社保缴纳、人事通知草拟等事务性工作;

    7.  完成组织内部企业文化活动进行;

    8.  维护人事数据准确及时更新等;

    任职资格:

    1.  具有较强的招聘能力与优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

    2.  工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

    3.  熟悉Office办公软件。

    福利待遇:

    1.  以上职位一经录用,月薪3000元~5000元;

    2.  年底双薪,另有年终绩效奖金;

    3.  享有出差补助;

    4.  双休,国家法定假日;

    5.  公司交纳社保、住房公积金及人身意外险;

    6.  交通补贴、通讯补贴;

    7.  节假日另有福利;

    8.  不定期业务培训。

  • 区域销售经理(5名)

    岗位职责:

    1.   新客户开发和新分销商开发,拓展销售渠道;

    2.   负责对市场需求进行深入的分析、开拓和客户联络;

    3.   负责产品销售、项目执行的跟进和问题处理;

    4.   负责带领、开发新的团队。

    任职资格:

    1.   电力相关专业或市场营销专业,热爱销售工作,熟悉电力系统及相关知识;

    2.   一年以上电网公司内行业销售经验;

    3.   掌握营销知识,具有集体荣誉感;有优秀的沟通和表达能力;

    4.   大专及以上学历,有工作经验者优先。

    5.   有驾照者优先。

  • 生产经理(1名)

    岗位职责:

    1.   主持制造中心的全面工作,组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务;

    2.   贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,密切与销售、采购、财务等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

    3.   负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

    4.   负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;

    5.   负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

    6.   负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

    7.   强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

    8.   负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

    9.   按时完成公司领导交办的其他工作任务。

    任职要求:

    1.   本科以上学历,电气自动化或机电一体化相关专业

    2.   熟悉环网柜、高低压成套设备及配网自动化设备

    3.   熟悉一次、二次设备融合

    4.   2年以上大型生产管理经验

  • 硬件工程师

    任职要求:

    1.   电子、自动化、电气、通信相关专业本科及以上学历;

    2.   具备专业的硬件知识,精通模拟/数字电路的分析和设计,熟悉计算机的组成原理以及结构;

    3.   至少能熟练使用一种电路EDA设计工具进行原理图和PCB设计,熟悉设计开发的业务流程;

    4.   具备一定的计算机语言编程能力,至少能熟练使用一种编程语言;

    5.   英文四级以上,能熟练阅读英文技术材料;

    6.   具有良好的沟通协调能力,对工作有责任心,有积极的上进心;

    7.   有故障指示器、DTU/FTU、继电保护相关产品开发经验者优先。

  • 嵌入式软件工程师

    任职要求:

    1.   自动化、计算机、通信相关专业本科及以上学历;

    2.   精通C或C++语言,有良好规范的编程风格;

    3.   熟悉51和ARM等架构及其软件开发和仿真调试环境;

    4.   熟悉数字电路以及模拟电路,能看懂硬件图纸

    5.   英文四级以上,能熟练阅读英文技术材料;

    6.   具有良好的沟通协调能力,对工作有责任心,有积极的上进心;

    7.   有故障指示器、DTU/FTU、继电保护相关产品开发经验者优先。

  • 研发经理

    任职要求:

    1.   计算机、通讯、电子工程相关专业,一本本科或以上学历;

    2.   5年以上IT从业经验,连续3年以上研发团队管理经历或10人以上规模的大型项目管理经验,技术素质良好,有敏锐的技术前瞻能力;

    3.   具备专业的软、硬件知识,精通模拟/数字电路的分析和设计,熟悉计算机的组成原理以及结构;

    4.   熟悉ISO-9001质量保证体系,3C认证体系以及国外同类认证体系,熟练使用工作相关的计算机软件;

    5.   英文四级以上,能熟练阅读英文技术材料;

    6.   具有良好的沟通协调能力和项目管理能力,对工作有责任心,有积极的上进心;

    7.   有故障指示器、DTU/FTU、继电保护等相关行业工作经验者优先。

    福利待遇:

    1.   以上职位一经录用,公司提供同行业有竞争力的薪资;

    2.   双休,国家法定假日;

    3.   公司交纳社保、住房公积金及人身意外险;

    4.   交通补贴、通讯补贴;

    5.   节假日另有福利;

    6.   不定期业务培训。

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